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岗位职责:
1、日常更新网站职位,邀约面试人员、面试、面试后分析;
2、定期进行校园招聘;
3、参与社招招聘会,招聘公司需要人才;
4、满足各部门用人需求,及时提供人才,合理储备人才;
5、开发新型招聘方式,及时更新招聘方式,确保有效招聘;
6、完成上级交办的各项临时工作任务。
任职要求:
1、人力资源及相关专业
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养